Tu sú ponuky z celého Slovenska so mzdami od 1500 až 2500 eur, Kto dostane 13. dôchodok a v akej výške? Pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou. Aby zamestnávateľ mohol zaviesť nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, musí byť splnená podmienka, že: povaha práce nedovoľuje, aby sa pracovný čas rozvrhol rovnomerne na jednotlivé týždne, Príklad: zvýšená potreba práce v rôznom období, či už dni, týždne alebo mesiace. Ak povaha práce alebo podmienky prevádzky nedovoľujú, aby sa pracovný čas rozvrhol rovnomerne, zamestnávateľ môže po dohode so zamestnancom alebo ich zástupcami rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne na obdobie dlhšie ako 4 mesiace, najviac však na obdobie 12 mesiacov. Odborné alebo politické rozhodnutie vlády? Predchádzajúci príspevok § 76a Odchodné, odchod do predčasného dôchodku Nasledujúci príspevok Pracovný čas, rovnomerne a nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, pružný pracovný čas. Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako šesť hodín , prestávku na … Čo je potrebné dodržať pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase. Pracovný čas v priebehu 24 hodín nesmie presiahnuť 12 hodín (§ 87 – Zákonník práce). Zamestnávateľ môže v súlade s § 87 ods. Delené pracovné miesto (§ 49a ZP) 10. modul. Pracovný čas: nerovnomerne rozvrhnutý. funkčný plat, ale aj ďalšie príplatky, na … majú rozvrhnutý pracovný čas tak, že prácu vykonávajú striedavo vo všetkých zmenách, patrí príplatok za zmennosť: a) 3 % v dvojzmennej prevádzke alebo v jednozmennej prevádzke, ak ich pracovný čas je rozvrhnutý nerovnomerne, b) 6 % v trojzmennej prevádzke, c) 9 % v nepretržitej prevádzke nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas 2018. Publikácia Zmenoví pracovníci podrobne rozoberá časti Zákonníka práce, ktoré upravujú prácu na zmeny. Rovnomerné rozvrhnutie pracovného času znamená rozloženie pracovného času zamestnávateľom na päť dní v týždni, kde je dĺžka pracovného času v jednotlivých týždňoch viac-menej rovnaká a pracovná doba nepresiahne denne 9 hodín. Ďakujeme. Pracovný čas je stanovený tak, aby v Monika Kiklicová) Zamestnávateľ môže po dohode so zástupcami zamestnancov alebo po dohode so zamestnancom rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne na jednotlivé týždne. Zistíte to pomocou jednoduchej kalkulačky, Nečakaný kariérny zvrat: Masér Peter Szabó praží výberovú kávu, Platy až do 3500 eur? Ochrana osobných údajov. Musí zamestnávateľ prepočítať nárok na dovolenku podľa zmien v kalendárnom roku alebo zamestnancovi patrí nárok na dovolenku vo výmere 4 týždne, resp. Vplyv zvýšenia minimálnej mzdy na priemerný zárobok zamestnanca, 4. Povinnosti zamestnávateľa pri rozvrhovaní pracovného času nerovnomerne, jednotlivé kroky a … V súlade so Zákonníkom práce môže byť pracovný čas rozvrhnutý nerovnomerne aj selektívne len pre určité organizačné útvary alebo druhy prác. O nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase hovoríme vtedy, ak je rozdiel pracovného času medzi jednotlivými týždňami viac ako 3 hodiny a pracovný čas v jednotlivých dňoch presiahne 9 hodín. Pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou. Ďakujeme. Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas Opatrenia proti COVID-19 a zmeny v pracovnom práve - Zákonník práce, BOZP a inąpekcia práce Dopady koronavírusu na výpočet mzdy – … I. r. Pracovné voľno poskytované pri prekážkach v práci na strane zamestnanca § 141 ZP (uvádzajú sa počty dní poskytovaných nad rámec Zákonníka práce) Juraj Mezei, PhD. 73/1998 Z.z., na základe ktorého sa určí ich základný, tzv. Podcast PP Hľadáte si prácu s dobrým platom? Inzercia Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času sa uplatňuje výnimočne v prípade, ak si to vyžaduje povaha práce alebo podmienky prevádzky, a to na obdobie najviac 4 mesiacov alebo 12 mesiacov, ak sa vykonávajú činnosti vyžadujúce v priebehu roka rozdielnu potrebu práce. U zamestnávateľa je určený týždenný pracovný čas v rozsahu 40 hodín. 3. Odpoveď: Môže byť týždenný pracovný čas rozvrhnutý na štyri dni? Vzorec pre výpočet pomernej časti dovolenky na zotavenie podľa počtu mesiacov trvania V odbornom článku sa venujeme problematike výpočtu dovolenky v prípadoch, kedy má zamestnanec nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas. Podľa môjho názoru nejde o nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, veď pracuje 4 dni v každom týždni. nariadenie práce nadčas za splnenia podmienok § 97 ZP nemá vplyv na posúdenie, či bol pracovný čas rozvrhnutý rovnomerne alebo nerovnomerne. Mzdové podmienky, t. j. vymedzenie jednotlivých zložiek mzdy, ich výšku a podmienky po skytnutia, je zamestnávateľ povinný dohodnúť s prísluÅ¡ným odborovým orgánom v kolektívnej zmluve, v mzdovom poriad ku alebo so zamestnancom v pracovnej zmluve. Neviem si predstaviť ako pani učiteľka má každý deň 2,7 hod ostatné práce mimo pracoviska a ako dokazuje prípadný nadčas a ako zistíte, keď niektorý deň bude mimo pracoviska vykonávať činnosť len 25 minút. Nájdené v tejto knihe – strana 300300 / Pracovný čas , začiatok a koniec pri vykládke vagónov atd . Podľa rovnakých zásad môže byť rozvrhnutý pracovný čas nerovnomerne na určité závody alebo ... Zabudli ste svoje osobné heslo? Napríklad: Zamestnanec má nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas. Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas (CD) (Juraj Mezei a Martina Švaňová). © Autorské práva sú vyhradené a vykonáva ich Zoznam, s.r.o. Dátum nástupu: ihneď. Pracovný režim, v ktorom pracovná činnosť prebieha súvislo po všetky dni v týždni, je nepretržitý pracovný … Nájdené v tejto knihe – strana 221(2) Úprava náhrady za stratu na zárobku po skončení pracovnej neschopnosti ... zamestnancov v doprave, ktorých pracovný čas je nerovnomerne rozvrhnutý. Popis kurzu. Môže byÅ¥ rozvrhnutý dvoma spôsobmi. ak povaha práce alebo podmienky prevádzky nedovoľujú, aby sa pracovný čas rozvrhol rovnomerne na jednotlivé týždne. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. Nájdené v tejto knihe – strana 34TRETIA ČASŤ PRACOVNÝ ČAS A ČAS ODPOČINKU c ) dodržiavat právne predpisy a ostatné ... Zamestnanec , ktorý má pracovný čas rozvrhnutý tak , že pravidelne ... pracovný čas v jednotlivých dňoch nepresiahne deväť hodín. Alena Hu»anová. Zamestnanec má nárok na štyri týždne dovolenky. Druh pracovného pomeru: pracovný pomer na určitú dobu s možnosťou predĺženia na neurčitý čas. Doteraz som robievala výplaty, kde bol rovnomerne rozvrhnutý pracovný čas. Pružný pracovný čas. Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas (JUDr. Dovolenka v prípade nerovnomerného rozvrhnutia pracovného času K výpočtu nároku na dovolenku pri skrátenom pracovnom úväzku, keď pracovný čas nie je rozvrhnutý na päť dní v týždni, uvádzame. - Zákon o štátnej službe profesionálnych vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov a ostatným online produktom (5) Pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne. Nerovnomerne možno rozvrhnúť pracovný čas maximálne na obdobie 4 mesiacov. Nerovnomerný pracovný čas (§ 87 ZP) Totálne zatienil vodcu Kim Čong-una. Dobrý deň. Pružný pracovný čas pozostáva zo základného a voliteľného pracovného času. Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas – takto rozvrhnutý čas vzniká ak pracovný čas je v jednotlivých týždňoch rôzny. Voľné pracovné pozície na Slovensku i zahraničí, Priemerné mzdy v auguste rástli: V tejto oblasti si zamestnanci polepšili najviac. na obdobie najviac 12 mesiacov, v ktorom priemerný týždenný pracovný čas nesmie presiahnuÅ¥ ustanovený týždenný pracovný čas. 1.2. Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas. Nájdené v tejto knihe – strana 100V organizáciách , kde je pracovný čas rozvrhnutý na všetky pracovné dni ( 6 dní v ... Možno pracovný čas rozvrhnúť nerovnomerne na jednotlivé týždne a možno ... Využívam portál Mzdové centrum. Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas a dovolenka. Zamestnávateľ je povinný viesÅ¥ účet konta pracovného času a rozdiel medzi ustanoveným pracovným časom a skutočne odpracovaným časom a rozdiel medzi poskytnutou základnou zložkou mzdy a základnou zložkou mzdy za odpracovaný čas vyrovnaÅ¥ ku koncu vyrovnávacieho obdobia. Podľa § 7 ods. Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas. Nájdené v tejto knihe – strana 145Ak pracovník v tomto rozhodujúcom období neodpracoval aspoň a ) 70 dní , ak má týždenný pracovný čas rozvrhnutý na 5 pracovných dní alebo nerovnomerne ... Môže sa ale staÅ¥, že niektoré funkcie už nebudú dostupné. Bezplatný odber e-mailových novín Konto pracovného času, zavedenie, výhody a nevýhody zavedenie na strane zamestnávateľa a zamestnanca. Ak zamestnávateľ rozvrhne pracovný čas do troch pracovných zmien, ide o trojzmenný pracovný režim. Odpovedáme do 21 dní. Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas a dovolenka. Pracovník pracuje na základe nerovnomerne rozvrhnutého prac.času podľa potreby zamestnávateľa a má pružný pracovný čas. Stála štátna služba je štátna služba na neurčitý čas. 9 rozvrhnutý pracovný čas najmenej týždeň vopred a s platnosťou najmenej na týždeň. Platy slovenských policajtov vymedzuje zákon č. 2021), Priemerná dĺžka zmeny a nárok na dovolenku pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase. Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz: Prístup k EPI Právnym systémom Pracovný čas, ktorý je zamestnanec povinný odpracovať v prísluš-nom týždni po rozvrhnutí ustanoveného týždenného pracovného času, je ur-čený týždenný pracovný čas. Obchodné podmienky Seminár Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas – aplikačné problémy z praxe je určený personalistom, HR manažérom a HR špecialistom, osloví aj majiteľov, konateľov a riaditeľov spoločností. Popis kurzu. (7) Náhrada príjmu pri dočasnej práceneschopnosti (DPN) zamestnancov bude vo výške: 1.-3. deň (DPN) vo výške 60% denného vymeriavacieho základu, 4.-10. deň … 11. Nakupujte online vo vašom obľúbenom kníhkupectve Martinus! Pri zamestnancoch, ktorí majú nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas sa však dovolenka počíta odlišným spôsobom. Daňové centrum Mzdové centrum Verejná správa Profivzdelávanie Bezpečnost v praxi  Zisk manažment. Toto nastavenie môžete kedykoľvek zmeniÅ¥. Dátum: 26. Základné podmienky pre nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času sú vymedzené v § 87 Zákonníka práce. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vaÅ¡ich preferencií. Zákonník práce umožňoval uzatvárať dohodu o kratšom pracovnom čase. Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas sa používa hlavne pre prenášanie hodín do PaM, konkrétne pri odpracovaní sviatku, na ktorý je naplánovaná zmena. Do pracovného času sa nepočíta práca nadčas, ktorá je mimo rozvrhu pracovných zmien a nad rámec pracovného času, t. j. nariadenie práce nadčas za splnenia podmienok § 97 Zákonníka práce nemá vplyv na posúdenie, či bol pracovný čas rozvrhnutý rovnomerne alebo nerovnomerne. Zamestnanec v doprave má pracovný čas rozvrhnutý nerovnomerne. 40 hodín týždenne – ak zamestnanec pracuje v zásade rovnomerne 5 dní v týždni. Neziskové organizácie, tretí sektor, informácie z oblasti športu, sociálnych vecí, kultúry, cirkví a 2% z dane. Ustanovený pracovný čas v hodinách za týždeň: 37,5. V prípade zamestnanca, ktorý má nárok na 20 dní dovolenky (výmera dovolenky je 4 týždne) a má nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, pričom jeho pracovná zmena trvá 11,5 hodiny (12 hodinová zmena zahŕňa 30 minút prestávky, t. j. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v platnom znení (ďalej len „ZP“). Nájdené v tejto knihe – strana 267Dlžka pracovnej smeny pri nerovnomerne rozvrhnutom čase môže byť najviac 24 hodin ... a rozvrhnutého týždenného pracovného času , ide o výkon práce nadčas . 2 neustanovuje inak. V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovaÅ¥, Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA. Juraj Mezei, PhD. rozdiel dĺžky pracovného času pripadajúci na jednotlivé týždne nepresiahne tri hodiny. Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas. Nepretržitý denný a nepretržitý týždenný odpočinok v práci, čerpanie dovolenky pri nerovnomerne rozvrhnutom … Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas. Základný pracovný čas je úsek, v ktorom je zamestnanec povinný byť na pracovisku. V práci, do ktorej idem teraz nastupovať, budem mať nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas. pracovný čas zamestnanca v priebehu 24 hodín nepresiahol 12 hodín (, zamestnanec mal medzi koncom jednej zmeny a začiatkom druhej zmeny minimálny odpočinok v trvaní 12 po sebe nasledujúcich hodín v priebehu 24 hodín a mladistvý zamestnanec aspoň 14 hodín v priebehu 24 hodín (, zamestnanec mal raz za týždeň 2 po sebe nasledujúce dni nepretržitého odpočinku, ktoré musia pripadaÅ¥ na sobotu a nedeľu alebo na nedeľu a pondelok (. Tam s výpočtom dovolenky nie je problém. Zamestnávateľ je povinný viesť účet konta pracovného času a rozdiel medzi ustanoveným pracovným časom a skutočne odpracovaným časom a rozdiel medzi poskytnutou základnou zložkou mzdy a základnou zložkou mzdy za odpracovaný čas vyrovnať ku koncu vyrovnávacieho obdobia. Nájdené v tejto knihe – strana 341b ) dížka trvania pracovného pomeru , c ) pracovné prostredie . ... Pracovníkovi , ktorý má nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas na jednotlivé týždne alebo ... Nakupujte online vo vašom obľúbenom kníhkupectve Martinus! Nájdené v tejto knihe – strana 44Ak má pracovník týždenný pracovný čas rozvrhnutý na 5 pracovných dní alebo nerovnomerne , resp . ak má pracovný čas rozvrhnutý na menej ako 5 pracovných dní ... Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas. V súvislosti s rozvrhnutím pracovného času Zákonník práce vymedzuje: – ustanovený týždenný pracovný čas, ktorého maximálna dĺžka je: – určený týždenný pracovný čas, ktorým je pracovný čas, ktorý je zamestnanec povinný odpracovaÅ¥ v prísluÅ¡nom týždni po rozvrhnutí ustanoveného týždenného pracovného času, pričom priemerný týždenný pracovný čas zamestnanca vrátane práce nadčas nesmie prekročiÅ¥ 48 hodín. 1 Zákonníka práce rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne na jednotlivé týždne v období najviac Å¡tyroch mesiacov: Zamestnávateľ môže v súlade s § 87 ods. O firme Registrácia na webinár otázok a odpovedí - Zmeny v legislatíve pre školy 2021/2022. S-EPI, s.r.o. Nastavuje sa v nastavení skupiny. (8) Ak je pracovný čas rozvrhnutý do dvoch pracovných zmien, ide o dvojzmenný pracovný režim. 462. Zamestnanec je povinný odpracovaÅ¥ v týždni na základe rozvrhnutia pracovného času určený týždenný pracovný čas. Rovnomerné rozvrhnutie pracovného času je také rozvrhnutie pracovného času, pri ktorom sú dodržané nasledovné podmienky: Ak niektorá podmienka nie je dodržaná, ide o pracovný čas rozvrhnutý nerovnomerne. Mzdové nároky pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase. Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas. Pomôže vám správne nastaviť zmenové kalendáre a poskytne návod, ako evidovať zmenového pracovníka v OLYMPE. Slová o zázraku, Muž na FOTO sa stal hitom internetu: Prekvapenie na konferencii! Zamestnanec má v období uplatňovania nerovnomerne rozvrhnutého pracovného času na jednotlivé týždne nárok na mzdu za prácu vykonanú v rámci rozvrhnutého pracovného času bez ohľadu na ustanovený týždenný pracovný čas. Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas (CD) (Juraj Mezei a Martina Švaňová). Ak chcete komentovať, prihláste sa alebo zaregistrujte. Začiatok a koniec pracovného času; Prestávky v práci; Nepretržitý odpočinok; Tvorba harmonogramu práce. © 2010-2021, vÅ¡etky práva vyhradené, Zavedenie pružného pracovného času (do 28. Ďakujeme, S-EPI, s.r.o. Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas (USB) (Juraj Mezei a Martina Švaňová). Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas. Ak vychádzame z definície, podľa ktorej pracovný čas je časový úsek, ktorý osoba strávi vo svojom platenom zamestnaní, nemôžeme pri prehistorickej spoločnosti hovoriť vôbec o pracovnom čase. Dozviete sa, aké podmienky je potrebné dodržať pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase. 38 a ¾ hodiny týždenne – ak zamestnanec pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke. Zamestnanec má v období uplatňovania konta pracovného času nárok na základnú zložku mzdy, ktorá zodpovedá ustanovenému týždennému pracovnému času bez ohľadu na skutočne odpracovaný čas. Na účely určenia rozsahu a rozvrhnutia pracovného času sa používa týždenný pracovný čas. 308/2009 Z. z., ktorá upravuje podrobnosti o spôsoboch organizácie a zabezpečovania výchovno-vzdelávacej činnosti v materskej škole v triede s poldennou Nájdené v tejto knihe – strana 545Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času ( 3 ) Pracovný čas zamestnanca ... po dohode s príslušným odborovým orgánom rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne na ... z 13. septembra 2007. o organizácii pracovného času v doprave a o zmene a doplnení zákona č. Pružný pracovný čas; Podmienky rozvrhnutia pracovného času. Týždenný pracovný čas bol na rozdiel od súčasnosti spravidla rozvrhnutý na šesť pracovných dní tak, aby v jednotlivých dňoch nepresiahol osem hodín. Pružný pracovný čas a pracovná cesta; Prestávky v práci – druhy, nárok a určenie podmienok jej čerpania; Nepretržitý denný a týždenný odpočinok v práci, čerpanie dovolenky pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase. Zamestnávateľ je povinný sledovaÅ¥ počet zamestnancom odpracovaných hodín. Doteraz som využívala Mzdovú kaviareň, Mzdovú pohotovosÅ¥ a vyhľadávač. Dejiny pracovného času vo svete Pravek. Pre niekoho možno pozitívum, ale pokial ste boli zvyknutý si plánovať osobný život dopredu, tak tuto na to zabudnite. Stručný popis práce: Obsluha a údržba scénických reflektorov. Podľa § 118 Zákonníka práce (Zákon 311/2001 Z.z.) Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas Otázka: Môže zamestnávateľ ustanovený 40-hodinový týždenný pracovný čas rozvrhnúť tak, aby zamestnanci pracovali v jednom týždni len od pondelka do štvrtka s dĺžkou pracovných zmien od pondelka do stredy 8 hodín denne a … V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vaÅ¡ich preferencií. 8 … Rozvrhnutie pracovného času Kratší pracovný čas nemusí byť rozvrhnutý na všetky pracovné dni v týždni. Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas Verlag Dashöfer, s.r.o. Maximálne rozpätie na ktoré je možné takto rozvrhovať čas je 4 mesiace resp. Lektor: JUDr. činnosti vedúce k ožiareniu ako zamestnanec kategórie A v kontrolovanom pásme so zdrojom ionizujúceho žiarenia okrem kontrolovaného pásma v jadrovej elektrárni. 1 s 2 ZP má zamestnávateľ následne možnosť zaviesť nerovnomerne rozvrhnutý pra-covný čas aj v podobe konta pracovného času len v prípade, ak sú splnené kumulatívne nasledujúce podmienky: Pracovný a mimopracovný pomer: pracovný pomer na neurčitý čas Pracovná oblasť: Sociálne služby Ponúkané výhody - Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, práca v nepretržitej prevádzke, počas sviatkov, soboty, nedele, pracovný čas od 06.00 - 18.00, od 18.00 - 06.00, 1. V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiÅ¥ prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov. Pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase na rok 2012 bude mať : - počas celého roka pracovný čas rozvrhnutý na 5 pracovných zmien v týždni - v chladnejších mesiacoch odpracuje denne menej ako 8 hodín - v teplejších mesiacoch odpracuje denne viac ako 8 hodín Rozvrh zmien: v 1/12 odpracuje denne 6 hodín rozvrhnutie pracovného času Pracovný čas môžete zamestnancovi rozvrhnúť rovnomerne, nerovnomerne alebo pružne. Mám aj vtedy nárok na príplatok? (8) Ak je pracovný čas rozvrhnutý do dvoch pracovných zmien, ide o dvojzmenný pracovný režim. Odmeňovanie zamestnancov za nadčas, sviatok a nočnú prácu pri rovnomerne a nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase. Nájdené v tejto knihe – strana 3308( 6 ) Základný pracovný čas spolu s úsekmi voliteľného pracovného času tvorí denný prevádzkový čas . $ 87 Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času 8 89 ( 1 ) ...
Renault Megane Grand Coupe Rozmery, Penzion Kuria Nove Mesto Nad Vahom, škoda Octavia 3 Rs Recenzia, Bicykel Specialized Epic, Bazos Vzduchovka Perun 734, Cyklomost Slobody Aktualne,